Palm

Palm : La plateforme de gestion des compétences et des carrières basée sur l’IA

Qu’est-ce que Palm ?

Palm est une plateforme d’IA de pointe conçue pour révolutionner la façon dont les entreprises gèrent les compétences, les carrières et les talents. Elle permet aux organisations de générer et de cartographier les emplois et les compétences, de développer et de fidéliser les employés grâce à une formation personnalisée et à des plans de carrière, et d’évaluer le rendement et le potentiel des talents, le tout en un seul endroit.

Principales caractéristiques

• Cartographie des compétences: Palm vous aide à générer et à cartographier efficacement vos emplois et vos compétences.
• Plans de carrière: Utilisez l’IA pour aider les employés à visualiser tous les plans de carrière possibles au sein de l’organisation, en identifiant les opportunités horizontales et verticales. Inspirez les employés avec des trajectoires de carrière similaires et une assistance basée sur l’IA.
• Bourse aux talents: Facilitez la mobilité interne et le partage des compétences entre les employés.
• Performance et potentiel: Évaluez le rendement et le potentiel des employés afin de cerner les futurs chefs de file et les personnes à haut potentiel.

Comment fonctionne Palm ?

Palm utilise l’IA pour automatiser les tâches répétitives et fournir des informations intelligentes sur votre effectif. Il se connecte à vos outils de RH existants, ce qui rend l’intégration transparente. La plateforme est également hautement personnalisable, ce qui vous permet de l’adapter à vos besoins spécifiques.

Avantages de l’utilisation de Palm

• Automatisation des processus: Automatisez facilement les tâches répétitives à l’aide de l’IA de Palm, éliminant ainsi le besoin de feuilles de calcul.
• Intégration facile: Connectez Palm à vos outils actuels en quelques clics pour préserver vos données.
• Personnalisation: Personnalisez Palm pour qu’il corresponde à vos besoins spécifiques et faites-en votre propre outil.

Cas d’utilisation

Palm est utilisé par diverses entreprises pour :

• Structurer leur référentiel d’emplois et de compétences: Scality a choisi Palm pour simplifier et automatiser ce processus essentiel.
• Concevoir des parcours de développement personnalisés: Leyton utilise Palm pour créer des parcours de développement sur mesure adaptés aux aspirations des employés.
• Élaborer des stratégies de gestion des talents ciblées: TotalEnergies Digital Factory utilise Palm pour créer un cadre de compétences robuste et automatiser les processus RH.

Pourquoi Palm est-il important ?

Dans l’environnement commercial concurrentiel d’aujourd’hui, il est essentiel de gérer efficacement les talents. Palm aide les entreprises à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, à optimiser les processus RH et à harmoniser les objectifs commerciaux avec les compétences des employés.

• Attirer et fidéliser les talents: Dans un marché du travail concurrentiel, il est essentiel d’offrir des possibilités d’épanouissement professionnel. Palm vous aide à présenter des plans de carrière potentiels afin d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents, en particulier chez les jeunes générations.
• Promouvoir la mobilité interne: Brisez les cloisonnements et encouragez le partage des talents au sein de votre organisation. Palm donne aux gestionnaires l’accès à un bassin de talents plus large, ce qui les aide à trouver les bonnes personnes pour leurs projets.
• Lutter contre les biais cognitifs: Palm suggère des opportunités indépendamment du sexe, de l’origine socio-économique ou de l’âge, ce qui favorise l’inclusion et permet à chaque personne d’exploiter son potentiel.
• Optimiser le rendement du capital investi: Palm aide les HRBP à gagner du temps, à réduire le roulement du personnel et à détecter automatiquement les compétences, ce qui augmente votre retour sur investissement.

Quels problèmes Palm résout-il ?

Palm s’attaque à plusieurs défis clés de la gestion des RH, notamment :

• Processus inefficaces: La gestion manuelle des compétences et des plans de carrière est longue et sujette aux erreurs. Palm automatise ces processus, ce qui permet de gagner du temps et d’améliorer la précision.
• Manque de visibilité: Il peut être difficile d’avoir une idée claire des compétences et du potentiel au sein de votre organisation. Palm fournit des données et des renseignements en temps réel, ce qui vous aide à prendre des décisions éclairées.
• Possibilités d’épanouissement professionnel limitées: Les employés peuvent se sentir coincés dans leur poste actuel s’ils ne voient pas de plans de carrière clairs. Palm vous aide à créer des plans de développement personnalisés et à présenter les possibilités de mobilité interne.
• Biais dans la prise de décisions: Les biais cognitifs peuvent entraîner des décisions injustes et limiter le potentiel de votre effectif. Palm vous aide à prendre des décisions plus objectives en suggérant des opportunités basées sur les compétences et le potentiel, et non sur les données démographiques.

Tarification de Palm

Bien que le document original mentionne une section « Tarifs », il ne fournit pas de détails précis sur les prix. Communiquez directement avec Palm pour obtenir de l’information sur ses plans de tarification.

Conclusion

Palm est une plateforme basée sur l’IA qui offre une solution complète pour la gestion des compétences et des carrières. En automatisant les processus, en fournissant des renseignements intelligents et en favorisant la mobilité interne, Palm aide les entreprises à optimiser leurs stratégies de gestion des talents et à atteindre leurs objectifs commerciaux. Grâce à Palm, les services des RH peuvent libérer tout le potentiel de leur effectif et créer un environnement de travail plus engagé et plus productif.

Principaux points à retenir:

• Palm est une plateforme basée sur l’IA pour la gestion des compétences et des carrières.
• Elle offre des fonctionnalités telles que la cartographie des compétences, les plans de carrière, la bourse aux talents et l’évaluation du rendement.
• Palm aide à automatiser les processus RH, à améliorer l’engagement des employés et à promouvoir la mobilité interne.

En tirant parti de l’IA pour optimiser la gestion des talents, Palm permet aux organisations de bâtir un effectif prêt pour l’avenir, capable de répondre aux exigences du paysage commercial actuel en évolution rapide. Il s’agit d’un investissement essentiel pour les entreprises qui cherchent à acquérir un avantage concurrentiel en maximisant la valeur de leur capital humain.