Kona

Kona: L'assistant IA pour le développement des managers

Qu'est-ce que Kona ? Kona est une plateforme alimentée par l'AI conçue pour fournir un coaching et un soutien en temps réel aux managers. Intégré à Slack et aux plateformes de réunion comme Zoom et Google Meet, Kona vise à améliorer l'efficacité des managers et à améliorer les performances de l'équipe.

Comment fonctionne Kona ?

Kona assiste aux réunions et offre un coaching personnalisé basé sur les meilleures pratiques d'une organisation. Il automatise des tâches telles que la prise de notes, la génération d'éléments d'action et les instantanés de performance, permettant aux managers de se concentrer sur des conversations significatives plutôt que sur la documentation.

Principales caractéristiques de Kona :

• AI Meeting Coach: Fournit un coaching en temps réel pendant les réunions, renforçant les compétences du manager.
• AI Manager Assistant: Automatise les notes de réunion et les évaluations de performance, ce qui permet aux managers de gagner du temps.
• Real-time People Analytics: Offre des données sur les lacunes en compétences et les domaines à améliorer sans compromettre la confidentialité.

Avantages de l'utilisation de Kona :

• Amélioration des performances du manager: Le coaching en temps réel aide les managers à développer et à affiner leurs compétences en leadership.
• Gain de temps: L'automatisation des tâches administratives libère le temps des managers pour des activités plus stratégiques.
• Informations basées sur les données: L'analyse des personnes fournit des informations précieuses sur la dynamique et les performances de l'équipe.

À qui s'adresse Kona ?

Kona est idéal pour :

• Équipes d'apprentissage et de développement (L&D): Améliore les programmes de formation des managers.
• Responsables des opérations humaines: Fournit une activation continue pour les managers.
• Partenaires commerciaux RH (HRBP): Offre un soutien instantané aux managers, réduisant ainsi le besoin d'intervention manuelle.

Impact dans le monde réel

Amplitude, une entreprise de premier plan, utilise Kona pour offrir un coaching personnalisé à 170 managers. Cela a permis d'améliorer la rétention de la formation et de gagner jusqu'à 1,5 heure par semaine sur la préparation des réunions.

Capacités d'intégration

Kona s'intègre de manière transparente à divers ensembles technologiques, notamment :

• Systèmes de gestion des performances
• Plateformes d'apprentissage
• Outils de gestion de projet
• Dépôts de connaissances et de documentation
• Systèmes SIRH

Pourquoi choisir Kona ?

Plusieurs leaders et managers ont loué Kona pour sa capacité à gagner du temps, à fournir des informations précieuses et à améliorer les performances globales de l'équipe. Voici quelques témoignages :

• PJ Barry, directeur du support informatique et de l'ingénierie: "J'ai activé Kona... et pardonnez mon langage, mais c'était sacrément impressionnant... Chaque membre de mon équipe m'a fait des commentaires positifs sur les résumés qu'ils ont reçus de Kona après nos réunions individuelles."
• Senior Manager, Efficacité de l'organisation: "Je pense que ce qui est convaincant avec Kona, c'est que cela fait gagner du temps à tout le monde. Mon équipe n'a pas à s'apprendre à devenir des coachs en leadership."
• Daffeyo Tubman, Sr Director Enterprise Program Management: "Dieu nous préserve si Kona tombe en panne. C'est comme mon propre administrateur personnel, mais pour la gestion des personnes. Kona me fait gagner de 45 minutes à 90 minutes par semaine pour chacun de mes subordonnés directs."
• Sussane Pool VP of People Operations & Culture: "Je n'ai jamais rien vu de tel. C'est presque un effectif supplémentaire dans notre équipe RH. Lorsqu'un manager vient me voir avec une situation, cela peut prendre 1 à 2 heures de mon temps. Kona leur donne les mêmes conseils que je leur donnerais, en 5 minutes."
• Laura Z, directrice du design: "Je ne pense pas m'être jamais sentie ainsi auparavant [à propos de mes évaluations de performance]. Je suis bien plus confiante."

Comment utiliser Kona ?

1. Intégration: Connectez Kona à votre espace de travail Slack et à vos plateformes de réunion.
2. Personnalisation: Adaptez le coach AI pour qu'il s'aligne sur les compétences et les programmes spécifiques de votre organisation.
3. Activation: Activez Kona pour les réunions et les sessions individuelles afin de recevoir un coaching en temps réel et des résumés automatisés.

FAQ sur Kona

• Comment Kona protège-t-il ma vie privée ?
• Comment Kona fonctionne-t-il avec les réunions de groupe ?
• Mon entreprise a-t-elle besoin de Slack ? Que faire si nous utilisons Google Meet ?
• Où mes notes de réunion sont-elles envoyées et stockées ?
• Kona coache-t-il uniquement les managers ?
• Comment le modèle d'IA de Kona est-il formé ?

Kona fournit une solution robuste basée sur l'IA pour le développement des managers, offrant un coaching en temps réel, une automatisation et des analyses pour améliorer l'efficacité du leadership et améliorer les performances de l'équipe. Il est conforme à la norme SOC 2, garantissant la sécurité et la confidentialité de vos données.