Happily.ai

Happily.ai : Transformer la culture d'entreprise grâce à l'IA

Qu'est-ce que Happily.ai ?

Happily.ai est une plateforme intelligente conçue pour améliorer l'engagement des employés, leurs performances et les résultats en matière de leadership. Soutenue par la recherche du MIT, elle offre un coaching personnalisé par l'IA et des outils qui favorisent une culture d'entreprise positive et productive.

Comment fonctionne Happily.ai ?

Happily.ai fonctionne en fournissant des conseils et des informations personnalisés grâce au coaching par l'IA, en permettant une croissance continue des performances et en favorisant une culture de reconnaissance et de soutien. Elle remplace les pratiques RH traditionnelles et inefficaces par des résultats culturels mesurables.

Principales caractéristiques et avantages :

• AI Coaching: Fournit des conseils personnalisés aux employés, les aidant à gérer le stress et à rester concentrés.
• Pulse Surveys: Suit quotidiennement le sentiment de l'équipe, offrant des informations exploitables pour améliorer le moral au travail.
• Conversational Feedback: Favorise un dialogue ouvert et transforme le feedback en opportunités de croissance.
• Peer Recognition: Renforce les valeurs de l'entreprise par la reconnaissance entre pairs, en alignant les actions sur la culture souhaitée.
• Rewards & Perks: Motive les meilleurs talents avec des avantages personnalisables.
• Manager Insights: Donne aux dirigeants des données d'équipe en temps réel pour une prise de décision éclairée.
• People Analytics: Prévoit les tendances et optimise les stratégies grâce à l'analyse prédictive des RH.
• Continuous Performance: Transforme les évaluations de performance en conversations continues qui libèrent le potentiel.

Pourquoi choisir Happily.ai ?

Happily.ai offre une approche unique de la transformation de la culture d'entreprise en combinant l'intelligence artificielle et l'intelligence émotionnelle. Elle aide les entreprises à :

• Augmenter les taux d'adoption par les employés (moyenne de 97 %).
• Améliorer les scores de satisfaction des employés (eNPS) (augmentation moyenne de +48).
• Réduire le taux de rotation du personnel (réduction moyenne de 40 %).

Résultats concrets :

De nombreuses entreprises de divers secteurs ont constaté des améliorations significatives de l'engagement et du bien-être de leurs employés après avoir mis en œuvre Happily.ai. Par exemple :

• Morphosis: Le PDG Jeremie Tisseau félicite Happily pour son interface conviviale et son utilisation quotidienne élevée par les employés.
• Primal: Le PDG Mark McDowell souligne l'amélioration des taux de rétention du personnel et du niveau de bonheur depuis la mise en œuvre de Happily.
• Leaderonomics: Le PDG Sashe Kanapathi souligne comment Happily simplifie et rend l'engagement des employés amusant et facile.
• Swiftlet: Le directeur général Arthit Hongchintakul note l'amélioration radicale de la pensée positive et de la qualité de vie globale au sein de l'organisation.

À qui s'adresse Happily.ai ?

Happily.ai est conçu pour :

• Les entreprises qui cherchent à améliorer l'engagement et la satisfaction de leurs employés.
• Les professionnels des RH qui cherchent à remplacer les pratiques RH inefficaces par des résultats mesurables.
• Les dirigeants qui souhaitent bâtir une culture d'entreprise positive et productive.

Comment utiliser Happily.ai ?

1. Réserver une démonstration: Contactez Happily.ai pour une démonstration personnalisée des capacités de la plateforme.
2. Mise en œuvre: Intégrez Happily.ai dans le flux de travail quotidien de votre personnel.
3. Utiliser les informations: Tirez parti des informations fournies par l'IA pour identifier les problèmes et améliorer les POS.
4. Encourager l'engagement: Promouvoir l'utilisation de la reconnaissance par les pairs, du feedback et des enquêtes éclair pour favoriser une culture d'amélioration continue.

Tarification :

Contactez Happily.ai pour obtenir des informations détaillées sur les prix et les plans personnalisés adaptés aux besoins de votre organisation.

FAQ :

• Qu'est-ce que l'engagement des employés ? L'engagement des employés fait référence au niveau d'engagement et de connexion que les employés ressentent envers leur travail et l'organisation.
• Comment Happily.ai mesure-t-il la satisfaction des employés ? Happily.ai utilise l'eNPS (Employee Net Promoter Score) pour mesurer la satisfaction et le bien-être des employés en utilisant le WHO-5 (Indice de bien-être de l'Organisation Mondiale de la Santé-5).
• Quels sont les avantages de la reconnaissance par les pairs ? La reconnaissance par les pairs renforce les valeurs de l'entreprise, stimule le moral et favorise une culture de reconnaissance.

En conclusion, Happily.ai offre une approche axée sur les données et améliorée par l'IA pour transformer la culture d'entreprise, améliorer l'engagement des employés et stimuler la réussite de l'entreprise. Elle offre une suite d'outils et d'informations qui permettent aux dirigeants et aux employés de créer un environnement de travail plus heureux, plus sain et plus productif. La meilleure façon d'améliorer l'engagement de vos employés est d'utiliser Happily.ai !