Candidate Screening

Sélection des candidats : Logiciel basé sur l'IA pour une embauche simplifiée

Qu'est-ce que la sélection des candidats ? La sélection des candidats est une plateforme complète conçue pour améliorer et accélérer le processus d'embauche à l'aide d'outils et de fonctionnalités basés sur l'IA. Elle offre une solution rentable aux entreprises pour sélectionner efficacement les candidats, en proposant des entretiens vidéo, des tests d'évaluation et un système intégré de suivi des candidatures (ATS).

Principales caractéristiques et avantages

• Entretiens vidéo: Menez et analysez des entretiens vidéo pour évaluer efficacement les candidats.
• Tests d'évaluation: Accédez à des centaines de tests d'évaluation prédéfinis pour évaluer la personnalité et les compétences professionnelles.
• Sélection basée sur l'IA: Utilisez l'IA pour présélectionner et évaluer les réponses des candidats en fonction de critères personnalisables.
• Système de suivi des candidatures: Bénéficiez d'un ATS de base avec des notifications automatiques aux candidats et un contrôle d'accès.
• Intégration avec les solutions ATS: Intégrez-vous de manière transparente avec les solutions ATS avancées telles que Greenhouse, Workday et monday.com.

Comment fonctionne la sélection des candidats

1. Intégration du lien de candidature: Collez le lien de candidature à partir des sites d'emploi tels que Indeed et LinkedIn.
2. Notation automatisée: Le système note automatiquement les candidats en fonction de leurs réponses.
3. Critères personnalisables: Définissez des critères spécifiques pour que l'IA évalue les réponses.
4. Accessibilité mobile: Les candidats peuvent passer des tests sur leurs appareils mobiles, et le logiciel peut également être géré sur mobile.

Pourquoi choisir la sélection des candidats ?

• Rentable: Offre la solution d'entretien vidéo la plus rentable du marché.
• Gain de temps: Accélère le processus d'embauche jusqu'à 70 %.
• Amélioration de la qualité des candidats: Aide à embaucher des candidats de meilleure qualité dont les compétences correspondent aux besoins du poste.
• Amélioration de la fidélisation: Améliore la fidélisation des employés quelques mois après l'utilisation de la plateforme.
• Personnalisable et flexible: Permet une personnalisation complète du processus de sélection, de l'ajout de questions à la personnalisation de la marque.

Plans tarifaires de la sélection des candidats

La sélection des candidats propose une tarification sans engagement et sans frais cachés. Les plans tarifaires comprennent :

Impact réel : Témoignages

• Jennifer M., responsable de l'acquisition de talents: "One Way Interview accélère et simplifie certainement le processus d'embauche."
• Shawnah M., vice-présidente: "Cela nous a fait gagner du temps et de l'argent..."
• Udit K., chef d'équipe technique: "Après avoir utilisé la plateforme, la fidélisation de nos employés s'est améliorée en 3 mois."

Comment utiliser la sélection des candidats

1. S'inscrire: Commencez par un essai gratuit pour explorer la plateforme.
2. Coller le lien de candidature: Intégrez les liens des sites d'emploi pour une notation immédiate des candidats.
3. Personnaliser les critères de sélection: Définissez des critères spécifiques pour l'évaluation de l'IA.
4. Partager avec des collègues: Partagez les tests et les postes avec les membres de l'équipe.

À qui s'adresse la sélection des candidats ?

La sélection des candidats est idéale pour :

• Les petites entreprises: À la recherche de solutions d'embauche rentables.
• Les grandes entreprises: Qui gèrent des volumes élevés de candidatures.
• Les professionnels des RH: Qui souhaitent rationaliser et améliorer le processus d'embauche.
• Les recruteurs: Qui recherchent des outils pour améliorer l'évaluation et la fidélisation des candidats.

Questions fréquemment posées

• Comment fonctionne l'IA dans la sélection des candidats ?
  • L'IA note les réponses en fonction des critères définis par l'utilisateur, de la même manière qu'elle donne des instructions à ChatGPT sur les exigences de la description de poste.
• La sélection des candidats peut-elle gérer des volumes importants de candidatures ?
  • Oui, elle est conçue pour traiter efficacement des milliers de candidatures.
• Dans quelle mesure les données des candidats sont-elles sécurisées ?
  • La plateforme utilise le chiffrement et des protocoles de sécurité pour protéger les données des candidats et se conformer aux réglementations en matière de confidentialité.
• Les candidats peuvent-ils passer le test sur mobile ?
  • Oui, le logiciel est conçu pour les appareils mobiles et est entièrement accessible sur les appareils mobiles.

Conclusion

La sélection des candidats se distingue comme un logiciel de sélection des candidats puissant et polyvalent basé sur l'IA. Il aide les entreprises de toutes tailles à optimiser leurs processus d'embauche, à réduire les coûts et à améliorer la qualité de leurs embauches. Grâce à ses fonctionnalités personnalisables, à son ATS intégré et à sa sélection basée sur l'IA, la sélection des candidats offre une solution complète aux défis modernes du recrutement. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, la sélection des candidats peut vous aider à rationaliser votre processus d'embauche et à trouver les meilleurs talents pour votre organisation.