Applicant AI

Applicant AI : Révolutionner le recrutement grâce à l’IA

Qu’est-ce qu’Applicant AI ? Applicant AI est un système de suivi des candidatures (ATS) basé sur l’IA, conçu pour rationaliser et accélérer le processus d’embauche. Il exploite l’intelligence artificielle pour présélectionner automatiquement les candidats en fonction de leur CV et de la description du poste, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les candidats de qualité et de réduire considérablement le temps de sélection.

Comment fonctionne Applicant AI ?

Applicant AI agit comme un « pare-feu » pour les candidatures de faible qualité, en veillant à ce que seuls les candidats les plus prometteurs passent à l’étape suivante. Voici comment cela fonctionne :

1. Lien Applicant AI personnalisé: Vous recevez un lien unique vers un formulaire contenant des questions pertinentes pour le poste.
2. Remplissage par le candidat: Chaque candidat remplit le formulaire.
3. Notation par l’IA: Applicant AI analyse chaque candidature et attribue une note en fonction des qualifications du candidat.
4. Redirection vers l’ATS: Les candidats ayant obtenu des notes élevées sont automatiquement redirigés vers votre ATS existant (p. ex. Greenhouse, Lever, Workable). Vous conservez l’accès à toutes les candidatures, même celles qui n’ont pas passé initialement la sélection de l’IA.

Ce processus peut réduire le temps de sélection jusqu’à 80 %.

Principales fonctionnalités et avantages

• Présélection basée sur l’IA: Filtre automatiquement les candidatures de faible qualité, ce qui permet d’économiser du temps et des ressources précieuses.
• Intégration avec l’ATS existant: Se connecte de manière transparente aux plateformes ATS populaires telles que Greenhouse, Lever et Workable.
• Formulaires de candidature personnalisables: Adaptez le processus de candidature avec des questions spécifiques relatives à chaque offre d’emploi.
• Système de suivi des candidatures: Offre un ATS gratuit et entièrement fonctionnel avec un nombre illimité d’offres d’emploi et une page carrière d’entreprise.
• Processus d’embauche simplifié: Rationalise l’ensemble du flux de travail de recrutement, de la candidature à l’entretien.
• Conformité aux réglementations en matière d’IA: Conçu pour aider, et non pour remplacer, la prise de décision humaine, conformément aux directives de la loi sur l’IA pour des résultats équitables et impartiaux.

Fonctionnalités ATS gratuites

L’ATS gratuit d’Applicant AI comprend :

• Publication illimitée d’offres d’emploi
• Une page carrière d’entreprise personnalisée
• Questions de clarification personnalisables
• Formulaire de candidature
• Outils permettant de faire progresser les candidats dans les étapes d’embauche (rejeter, présélectionner, évaluer, entretien)
• E-mails de rejet automatiques et personnalisables
• Planification des entretiens

Pourquoi choisir Applicant AI ?

Sur le marché du travail actuel, les recruteurs sont souvent inondés de candidatures, dont beaucoup sont génériques et de faible qualité en raison de l’utilisation croissante de l’IA pour générer des CV et des lettres de motivation. Applicant AI aide à surmonter ce défi en utilisant l’IA pour détecter et filtrer ces candidatures de faible qualité, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les candidats les plus prometteurs.

À qui s’adresse Applicant AI ?

Applicant AI est idéal pour :

• Les entreprises de toutes tailles qui cherchent à améliorer leur efficacité d’embauche.
• Les recruteurs qui sont dépassés par le volume de candidatures.
• Les organisations qui cherchent à réduire le délai d’embauche et à améliorer la qualité de leurs embauches.
• Les entreprises qui utilisent les plateformes ATS existantes et qui souhaitent ajouter une couche de présélection basée sur l’IA.

Applicant AI transforme la sélection traditionnelle des candidats, vous permettant de passer moins de temps à la sélection et plus de temps à entrer en contact avec les meilleurs talents. Comment utiliser Applicant AI ? Il suffit de s’inscrire, de se connecter à votre ATS existant (le cas échéant) et de commencer à présélectionner les candidats avec l’IA dès aujourd’hui !