Happily.ai

Happily.ai: Transformando la cultura del lugar de trabajo con AI

¿Qué es Happily.ai?

Happily.ai es una plataforma inteligente diseñada para mejorar el compromiso, el rendimiento y los resultados de liderazgo de los empleados. Respaldada por la investigación del MIT, ofrece entrenamiento y herramientas personalizadas de AI que fomentan una cultura de lugar de trabajo positiva y productiva.

¿Cómo funciona Happily.ai?

Happily.ai funciona proporcionando orientación e información personalizadas a través del entrenamiento de AI, permitiendo el crecimiento continuo del rendimiento y fomentando una cultura de reconocimiento y apoyo. Reemplaza las prácticas tradicionales e ineficaces de RR. HH. con resultados culturales medibles.

Características y beneficios clave:

• AI Coaching: Proporciona orientación personalizada a los empleados, ayudándoles a gestionar el estrés y a mantenerse concentrados.
• Pulse Surveys: Realiza un seguimiento diario del sentimiento del equipo, ofreciendo información práctica para mejorar la moral del lugar de trabajo.
• Conversational Feedback: Fomenta el diálogo abierto y convierte la retroalimentación en oportunidades de crecimiento.
• Peer Recognition: Refuerza los valores de la empresa a través del reconocimiento entre compañeros, alineando las acciones con la cultura deseada.
• Rewards & Perks: Motiva a los mejores talentos con ventajas personalizables.
• Manager Insights: Empodera a los líderes con datos del equipo en tiempo real para una toma de decisiones informada.
• People Analytics: Pronostica tendencias y optimiza estrategias con análisis predictivos de RR. HH.
• Continuous Performance: Transforma las evaluaciones de rendimiento en conversaciones continuas que desbloquean el potencial.

¿Por qué elegir Happily.ai?

Happily.ai ofrece un enfoque único para la transformación de la cultura del lugar de trabajo al combinar la inteligencia artificial con la inteligencia emocional. Ayuda a las empresas a:

• Aumentar las tasas de adopción de los empleados (con un promedio del 97%).
• Mejorar las puntuaciones de satisfacción de los empleados (eNPS) (aumento promedio de +48).
• Reducir la rotación de empleados (reducción promedio del 40%).

Resultados del mundo real:

Numerosas empresas de diversos sectores han experimentado mejoras significativas en el compromiso y el bienestar de los empleados después de implementar Happily.ai. Por ejemplo:

• Morphosis: El CEO Jeremie Tisseau elogia a Happily por su interfaz fácil de usar y su alto uso diario entre los empleados.
• Primal: El CEO Mark McDowell destaca la mejora de las tasas de retención de personal y los niveles de felicidad desde la implementación de Happily.
• Leaderonomics: El CEO Sashe Kanapathi enfatiza cómo Happily simplifica y hace que el compromiso de los empleados sea divertido y fácil.
• Swiftlet: El Director General Arthit Hongchintakul señala la drástica mejora en el pensamiento positivo y la calidad de vida en general dentro de la organización.

¿Para quién es Happily.ai?

Happily.ai está diseñado para:

• Empresas que buscan mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Profesionales de RR. HH. que buscan reemplazar las prácticas ineficaces de RR. HH. con resultados medibles.
• Líderes que aspiran a construir una cultura de lugar de trabajo positiva y productiva.

¿Cómo usar Happily.ai?

1. Reserve una demostración: Póngase en contacto con Happily.ai para obtener una demostración personalizada de las capacidades de la plataforma.
2. Implementación: Integre Happily.ai en el flujo de trabajo diario de su personal.
3. Utilice la información: Aproveche la información impulsada por AI para identificar problemas y mejorar los POE.
4. Fomente el compromiso: Promueva el uso del reconocimiento entre compañeros, la retroalimentación y las encuestas de pulso para fomentar una cultura de mejora continua.

Precios:

Póngase en contacto con Happily.ai para obtener información detallada sobre los precios y los planes personalizados que se adapten a las necesidades de su organización.

FAQ:

• ¿Qué es el compromiso de los empleados? El compromiso de los empleados se refiere al nivel de compromiso y conexión que los empleados sienten hacia su trabajo y la organización.
• ¿Cómo mide Happily.ai la satisfacción de los empleados? Happily.ai utiliza eNPS (Employee Net Promoter Score) para medir la satisfacción y el bienestar de los empleados utilizando WHO-5 (Índice de Bienestar de la Organización Mundial de la Salud-5).
• ¿Cuáles son los beneficios del reconocimiento entre compañeros? El reconocimiento entre compañeros refuerza los valores de la empresa, aumenta la moral y promueve una cultura de aprecio.

En conclusión, Happily.ai proporciona un enfoque basado en datos y mejorado por AI para transformar la cultura del lugar de trabajo, mejorar el compromiso de los empleados e impulsar el éxito empresarial. Ofrece un conjunto de herramientas e información que empoderan a los líderes y empleados por igual para crear un entorno de trabajo más feliz, saludable y productivo. ¡La mejor manera de mejorar el compromiso de sus empleados es usar Happily.ai!