Candidate Screening
Descripción general de Candidate Screening
Selección de Candidatos: Software impulsado por IA para una Contratación Simplificada
¿Qué es la Selección de Candidatos? La Selección de Candidatos es una plataforma integral diseñada para mejorar y acelerar el proceso de contratación utilizando herramientas y funciones impulsadas por AI. Proporciona una solución rentable para que las empresas seleccionen candidatos de manera eficiente, ofreciendo video entrevistas, pruebas de evaluación y un sistema integrado de seguimiento de solicitantes (ATS).
Características y Beneficios Principales
- Video Entrevistas: Realice y analice video entrevistas para evaluar a los candidatos de manera efectiva.
- Pruebas de Evaluación: Acceda a cientos de pruebas de evaluación preconstruidas para evaluar la personalidad y las habilidades profesionales.
- Evaluación Impulsada por AI: Utilice AI para preseleccionar y calificar las respuestas de los candidatos en función de criterios personalizables.
- Sistema de Seguimiento de Solicitantes: Benefíciese de un ATS básico con notificaciones automáticas de candidatos y control de acceso.
- Integración con Soluciones ATS: Intégrese sin problemas con soluciones ATS avanzadas como Greenhouse, Workday y monday.com.
Cómo Funciona la Selección de Candidatos
- Integración del Enlace de Solicitud: Pegue el enlace de solicitud de bolsas de trabajo como Indeed y LinkedIn.
- Puntuación Automatizada: El sistema califica automáticamente a los candidatos en función de sus respuestas.
- Criterios Personalizables: Defina criterios específicos para que AI evalúe las respuestas.
- Accesibilidad Móvil: Los candidatos pueden realizar pruebas en sus dispositivos móviles, y el software también se puede administrar en dispositivos móviles.
¿Por Qué Elegir la Selección de Candidatos?
- Rentable: Ofrece la solución de video entrevistas más rentable del mercado.
- Ahorro de Tiempo: Acelera el proceso de contratación hasta en un 70%.
- Calidad Mejorada del Candidato: Ayuda a realizar contrataciones de mejor calidad con habilidades que coinciden con las necesidades del trabajo.
- Retención Mejorada: Mejora la retención de empleados a los pocos meses de usar la plataforma.
- Personalizable y Flexible: Permite la personalización completa del proceso de selección, desde agregar preguntas hasta la marca.
Planes de Precios de Selección de Candidatos
La Selección de Candidatos ofrece precios sin compromiso y sin tarifas ocultas. Los planes de precios incluyen:
| Plan | Entrevistas Mensuales | Retención de Video | Precio (Pago Anual) | Características Clave |
|---|---|---|---|---|
| Starter | 15 | 30 Días | $13.99/mo | Validación de Pruebas con AI, Marca Personalizada, Análisis Avanzado, Integración con ATS |
| SME | 50 | 60 Días | $34.99/mo | Incluye las características de Starter, límites de entrevista más altos |
| Business | 150 | 90 Días | $62.99/mo | Incluye las características de SME, límites de entrevista aún más altos |
| Unlimited | Unlimited | 180 Días | $209.99/mo | Entrevistas ilimitadas, el período de retención más alto |
Impacto en el Mundo Real: Testimonios
- Jennifer M., Gerente de Adquisición de Talento: "One Way Interview ciertamente acelera y simplifica el proceso de contratación".
- Shawnah M., Vicepresidenta: "Esto nos ahorró tiempo y dinero..."
- Udit K., Jefe del Equipo Técnico: "Después de usar la plataforma, nuestra retención de empleados mejoró en 3 meses".
Cómo Usar la Selección de Candidatos
- Registrarse: Comience con una prueba gratuita para explorar la plataforma.
- Pegar Enlace de Solicitud: Integre enlaces de bolsas de trabajo para la calificación inmediata de candidatos.
- Personalizar Criterios de Selección: Defina criterios específicos para la evaluación de AI.
- Compartir con Colegas: Comparta pruebas y posiciones con los miembros del equipo.
¿Para Quién es la Selección de Candidatos?
La Selección de Candidatos es ideal para:
- Pequeñas Empresas: Que buscan soluciones de contratación rentables.
- Grandes Empresas: Que gestionan grandes volúmenes de solicitudes.
- Profesionales de RR. HH.: Que buscan optimizar y mejorar el proceso de contratación.
- Reclutadores: Que buscan herramientas para mejorar la evaluación y retención de candidatos.
Preguntas Frecuentes
- ¿Cómo funciona AI en la Selección de Candidatos?
- AI califica las respuestas en función de los criterios definidos por el usuario, de forma similar a como se le indica a ChatGPT sobre los requisitos de la descripción del puesto.
- ¿Puede la Selección de Candidatos manejar grandes volúmenes de solicitudes?
- Sí, está diseñado para manejar miles de solicitudes de manera eficiente.
- ¿Qué tan seguros son los datos de los solicitantes?
- La plataforma utiliza cifrado y protocolos de seguridad para proteger los datos de los candidatos y cumplir con las regulaciones de privacidad.
- ¿Pueden los candidatos realizar la prueba en el móvil?
- Sí, el software es primero para móviles y totalmente accesible en dispositivos móviles.
Conclusión
La Selección de Candidatos se destaca como un software de selección de candidatos impulsado por AI potente y versátil. Ayuda a empresas de todos los tamaños a optimizar sus procesos de contratación, reducir costos y mejorar la calidad de sus contrataciones. Con sus características personalizables, ATS integrado y evaluación impulsada por AI, la Selección de Candidatos ofrece una solución completa para los desafíos de reclutamiento modernos. Ya sea que sea una pequeña empresa o una gran corporación, la Selección de Candidatos puede ayudarlo a optimizar su proceso de contratación y encontrar el mejor talento para su organización.
Gestión de Tareas y Proyectos con IA Resumido y Lectura de Documentos con IA Búsqueda Inteligente con IA Análisis de Datos con IA Flujo de Trabajo Automatizado
Mejores herramientas alternativas a "Candidate Screening"
Talently.ai es un entrevistador impulsado por IA que realiza entrevistas conversacionales en vivo y proporciona evaluaciones en tiempo real, lo que ayuda a las empresas a identificar a los mejores candidatos de manera eficiente y reduce los esfuerzos de selección manual.
One Way Video Interview Software utiliza IA para agilizar la selección de candidatos, ahorrando hasta un 70% del tiempo de contratación. Seleccione candidatos eficazmente con pruebas validadas por IA y ATS integrado.
VanillaHR es un software ATS impulsado por IA diseñado para agilizar la contratación. Ofrece funciones como la selección de currículums impulsada por IA, la publicación automatizada de ofertas de empleo y herramientas de participación de los candidatos para ayudar a los equipos de RR. HH. a encontrar a los mejores talentos de forma más rápida y eficiente.
automix.ai ofrece revisiones de currículum con IA y entrevistas simuladas para ayudar a los buscadores de empleo a mejorar sus aplicaciones y habilidades de entrevista con análisis detallados y consejos profesionales.