Whoz

Whoz: KI-gestützte Plattform zur Personaloptimierung

Was ist Whoz?

Whoz ist eine KI-gestützte Plattform zur Personaloptimierung, die entwickelt wurde, um die Fähigkeiten der Belegschaft zu kartieren, Talente mit Projekten zusammenzubringen und die Planung für komplexe, groß angelegte Betriebe zu optimieren. Sie bietet eine einheitliche Erfahrung, um Kompetenzintelligenz freizusetzen und operative Exzellenz zu steigern.

Wie funktioniert Whoz?

Whoz nutzt KI und agentengesteuerte Orchestrierung, um einen tieferen Einblick in die Fähigkeiten der Belegschaft, eine sofortige Talentzuordnung und einen mühelosen Betrieb zu ermöglichen:

• Tieferer Einblick: Bewertet und verbessert automatisch Talentprofile und hebt ungenutztes Potenzial hervor.
• Sofortige Zuordnung: Bietet eine sofortige, genaue Talentzuordnung für jede Gelegenheit.
• Müheloser Betrieb: Ermöglicht intelligente Planung, Ressourcenrotation, Ersatz und optimierte Massenaktionen.

Warum ist Whoz wichtig?

Whoz setzt den Standard für die Personaloptimierung, indem es Talent-Insights und operative Exzellenz verbindet. Es hilft:

• Verkürzung der Bereitstellungszeit
• Verkürzung der Ausfallzeit zwischen Projekten
• Freisetzung von Möglichkeiten zur bereichsübergreifenden Bereitstellung
• Optimierung der Marge und der Lieferkosten
• Rationalisierung des Zeitaufwands für Personalmanager
• Minimierung der Fluktuationsrate

Hauptmerkmale:

• Kompetenzintelligenz:
  • Erfassen, bewerten und offenbaren Sie sofort jede Fähigkeit in Ihrer Belegschaft.
  • Rationalisierung von Projektmöglichkeiten und Reaktion auf die Nachfrage.
  • Generieren Sie sofort maßgeschneiderte Lebensläufe, um Ihr Fachwissen zu präsentieren.
  • Schnelle und genaue Zuordnung von Talenten zu Projektmöglichkeiten.
  • Fördern Sie die interne Mobilität und fördern Sie die kontinuierliche Weiterbildung.
• Operative Exzellenz:
  • Zuweisung und Planung von Ressourcen für maximale Produktivität.
  • Ausgleich der Arbeitslast und Maximierung der abrechenbaren Aktivitätsraten.
  • Prognostizieren Sie die Leistung, rotieren Sie Talente und antizipieren Sie Bedürfnisse.
  • Nahtlose Bereitstellung Ihrer Belegschaft in allen Regionen und Einheiten.
  • Verbessern Sie die Rentabilität von Projekten mit datengestützten Echtzeit-Preisen.

Kundenmeinungen:

• Senthil Nathan (Atos): Hebt das KI-basierte Kompetenzmanagement und die Bedarfsübereinstimmung hervor.
• Yves-Marie Boissonnet (Akkodis): Betont die Verbindung von Talenten mit Möglichkeiten.
• Eric Lemeilleur (Open): Betont die wichtige Rolle in den Bereichen Personalwesen, Rekrutierung, Management und Vertrieb.

Whoz AImplify:

Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft mit KI-gestützten Funktionen, um intelligentere Entscheidungen zu treffen, das Talentpotenzial zu maximieren und jeden Aspekt Ihrer Belegschaft zu beschleunigen.