Vahan

Vahan: KI-gestützte Einstellung von Blue & Grey Collar Workers in Indien

Vahan ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Blue und Grey Collar Workers in Indien effizient einzustellen. Durch den Einsatz eines KI-basierten Chatbots automatisiert und optimiert Vahan den Einstellungsprozess und ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft schnell und kostengünstig zu vergrößern.

Was ist Vahan?

Vahan ist eine Rekrutierungslösung, die modernste KI-Technologie nutzt, um Arbeitgeber mit qualifizierten Kandidaten für Blue und Grey Collar Jobs zu verbinden. Sie hilft Unternehmen, die Herausforderungen hoher Fluktuationsraten und die Komplexität der Verwaltung einer großen Belegschaft zu bewältigen, indem sie wichtige Aspekte der Rekrutierung und Personalbesetzung automatisiert.

Wie funktioniert Vahan?

Vahans KI-Chatbot interagiert mit potenziellen Kandidaten,篩检 sie anhand vordefinierter Kriterien und ordnet sie passenden Stellenangeboten zu. Dieser automatisierte Prozess reduziert den Zeit- und Ressourcenaufwand für manuelle 篩检 und erste Vorstellungsgespräche. Die Plattform erleichtert auch die Gehaltsabrechnung und Personalbesetzung und bietet eine umfassende Lösung für das Workforce-Management.

Hauptmerkmale und Vorteile:

• KI-gestützter Chatbot: Automatisiert die erste 篩检 und Kandidatenzuordnung.
• Einstellung großer Mengen: Ermöglicht Unternehmen, ihre Belegschaft schnell zu vergrößern.
• Kostenreduzierung: Reduziert Beschaffungskosten und Gemeinkosten für das Lieferantenmanagement.
• Verbesserte Durchlaufzeit: Beschleunigt den Einstellungsprozess um 20 % oder mehr.
• Zugang zu einem großen Kandidatenpool: Erreicht 30 crore potenzielle Kandidaten durch Partnerschaften mit Unternehmen wie Airtel.

Warum Vahan wählen?

• Effizienz: Automatisiert den Einstellungsprozess und spart Zeit und Ressourcen.
• Skalierbarkeit: Ermöglicht eine schnelle Erweiterung der Belegschaft.
• Kosteneffizienz: Reduziert Beschaffungs- und Verwaltungskosten.
• Qualität: Liefert qualitativ hochwertige Arbeitskräfte durch KI-gestützte Workflows.

Für wen ist Vahan geeignet?

Vahan ist ideal für Unternehmen in Indien, die eine große Anzahl von Blue und Grey Collar Workers einstellen müssen, darunter:

• E-Commerce-Unternehmen
• Lieferdienste
• Logistikdienstleister
• Fertigungsunternehmen
• Jedes Unternehmen mit hohem Einstellungsbedarf

Testimonials:

"Vahan ist ein wichtiger Partner für Zomato und hat immer wieder die Fähigkeit bewiesen, uns in Zeiten der Not Zahlen zu liefern." - Mohnish Rajput, Programm Manager, Zomato

"Unsere Beschaffungskosten sanken in den ersten 3 Monaten unserer Zusammenarbeit mit Vahan um 40 %! Vahan ist der Kanal, der uns geholfen hat, effizient in großem Umfang zu beschaffen." - Prasanth Chandramouli, ehemaliger Bangalore Lead, Dunzo

Wie man Vahan benutzt?

1. Kontaktieren Sie Vahan: Wenden Sie sich an das Vertriebsteam von Vahan, um Ihre Einstellungsbedürfnisse zu besprechen.
2. Definieren Sie die Anforderungen: Geben Sie die Art von Arbeitskräften an, die Sie benötigen (z. B. Lieferfahrer, Außendienstmitarbeiter, Dateneingabe).
3. Starten Sie Kampagnen: Vahan startet gezielte Einstellungskampagnen, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
4. Onboard Workers: Vahan hilft Ihnen, neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten, auch in der Hochsaison.

Vahan in der Presse:

Vahan wurde in mehreren Publikationen vorgestellt, darunter:

• India Today: Blue Collar Jobs: Resurgence in opportunity
• Forbes: Preparing the workforce for Viksit Bharat@2047
• The Times of India: AI solution comes to the rescue of urban poor
• The Economic Times: Recruitment platform Vahan.ai raises $10Mn

Fazit:

Vahan ist ein wertvolles Werkzeug für Unternehmen, die ihre Rekrutierung von Blue und Grey Collar Workers optimieren und skalieren möchten. Durch den Einsatz von KI-Technologie reduziert Vahan die Kosten, verbessert die Effizienz und bietet Zugang zu einem großen Pool qualifizierter Kandidaten. Wenn Sie Ihre Belegschaft schnell und kostengünstig erweitern möchten, ist Vahan eine Überlegung wert.