Twiser

Twiser: Ihre All-in-One-Talentmanagement-Plattform

Was ist Twiser?

Twiser ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die entwickelt wurde, um Objectives and Key Results (OKR), ein robustes Learning Management System (LMS) und strategische Nachfolgeplanung nahtlos zu integrieren. Sie zielt darauf ab, Triumphe in gemeinsame Erfolgswege zu verwandeln. Twiser wird von Unternehmen in über 30 Ländern geschätzt und bietet eine Suite von Produkten und Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung, -entwicklung und des gesamten Unternehmenserfolgs.

Hauptmerkmale und Vorteile:

• OKRs & Ziele: Erleichtert die Gestaltung und Verfolgung von Zielen in einer strukturierten digitalen Umgebung.
• KI-Assistent: Ein KI-gestütztes Tool zur Unterstützung bei der OKR-Festlegung und dem Leistungsmanagement. Dies trägt dazu bei, den Prozess zu rationalisieren und datengesteuerte Erkenntnisse zu liefern.
• LMS: Bietet personalisierte Lernerfahrungen mit vielfältigen Methoden zur Unterstützung des Mitarbeiterwachstums.
• Nachfolgeplanung: Ermöglicht die Bewertung der Mobilität und die Kalibrierung der Nachfolge, um reibungslose Führungsübergänge zu gewährleisten.
• Leistungsmanagement: Umfasst Funktionen wie 360°-Feedback, Kalibrierung und Kudos, um Fairness und Anerkennung zu fördern.

So verwenden Sie Twiser:

1. OKRs implementieren: Entwerfen und verfolgen Sie Ihre Ziele und wichtigsten Ergebnisse mit dem OKR-Modul.
2. LMS nutzen: Passen Sie die Lernpfade für Ihre Mitarbeiter über die LMS-Funktion an.
3. Nachfolge planen: Bewerten Sie die Mobilität und kalibrieren Sie Nachfolgepläne, um zukünftige Führungskräfte vorzubereiten.
4. Leistung überwachen: Verwenden Sie 360°-Feedback- und Kalibrierungstools, um die Mitarbeiterleistung objektiv zu bewerten.

Warum ist Twiser wichtig?

• Steigert das Engagement und die Moral der Mitarbeiter durch Anerkennung (Kudos).
• Gewährleistet Fairness und Transparenz bei Leistungsbeurteilungen.
• Unterstützt kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch ein personalisiertes LMS.
• Rationalisiert die Zielsetzung und Leistungsverfolgung mit OKRs.
• Bereitet die Organisation mit Nachfolgeplanung auf zukünftige Führungsübergänge vor.

Kundenerfolg:

Unternehmen wie YILDIZ HOLDİNG vertrauen Twiser, um Ziele zu entwerfen und eine Arbeitskultur zu fördern, die die Mitarbeiterentwicklung unterstützt und den Erfolg anerkennt. Die digitale Plattform von Twiser bietet die notwendige Umgebung für eine effektive OKR-Transformation.

Ressourcen:

• E-Books
• Blog
• Erfolgsgeschichten
• Webinare
• FAQs

Preise:

Detaillierte Preisinformationen finden Sie auf der Seite Twiser Plans.