ResuMetrics

ResuMetrics: KI-gestützte Lebenslaufanalyse für effizientes Kandidaten-Onboarding

Was ist ResuMetrics? ResuMetrics ist eine KI-gesteuerte Plattform, die entwickelt wurde, um den Workflow der Lebenslaufverarbeitung zu rationalisieren und zu automatisieren. Sie bietet eine Reihe von Tools zum Analysieren, Anonymisieren und Verwalten von Lebensläufen, wodurch Unternehmen ihren Kandidaten-Onboarding-Prozess optimieren und die Compliance sicherstellen können.

Hauptmerkmale:

• KI-Lebenslaufverarbeitung: Nutzen Sie KI, um strukturierte Daten aus Lebensläufen zu extrahieren und den Anonymisierungsprozess zu automatisieren.
• Automatisierung des Kandidaten-Onboardings: Vereinfachen und beschleunigen Sie den Kandidaten-Onboarding-Prozess mit automatisierter Lebenslaufanalyse.
• Automatisierung der PII-Schwärzung: Schwärzen Sie automatisch personenbezogene Daten (PII) aus Lebensläufen, um Datenschutz und Compliance zu gewährleisten.
• Lebenslaufbewertung (Zukünftige Funktionalität): Diese Funktion ist in Kürze verfügbar und ermöglicht es Ihnen, Lebensläufe automatisch anhand vordefinierter Kriterien zu bewerten.
• Stellenangebotsabgleich (Zukünftige Funktionalität): Finden Sie Kandidaten, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu relevanten Stellenangeboten passen.

Wie funktioniert ResuMetrics?

ResuMetrics stellt eine benutzerfreundliche API bereit, die die vollständige Automatisierung der Lebenslaufanalyse ermöglicht. Es verwendet KI-Algorithmen, um Lebenslaufinhalte zu analysieren, wichtige Informationen zu extrahieren und Aktionen wie Anonymisierung und Bewertung durchzuführen. Die Plattform funktioniert, indem sie Credits basierend auf der Nutzung verbraucht. Grundlegende Aktionen verbrauchen 20 Credits pro Dokumentseite.

Warum ist ResuMetrics wichtig?

ResuMetrics ist wichtig, weil es mehrere wichtige Herausforderungen bei der Lebenslaufverarbeitung angeht, darunter:

• Zeitaufwändige manuelle Prozesse: Automatisiert Aufgaben wie Datenextraktion und Anonymisierung und spart so wertvolle Zeit und Ressourcen.
• Datenschutzbedenken: Gewährleistet die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen durch die automatische Schwärzung von PII.
• Ineffizientes Kandidaten-Screening: Optimiert den Screening-Prozess durch die Bereitstellung von Tools für die Lebenslaufbewertung und den Stellenangebotsabgleich.

Für wen ist ResuMetrics gedacht?

ResuMetrics ist konzipiert für:

• Recruiter: Optimieren Sie den Lebenslauf-Screening-Prozess und finden Sie schneller qualifizierte Kandidaten.
• HR-Fachkräfte: Automatisieren Sie Aufgaben des Kandidaten-Onboardings und stellen Sie die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicher.
• Unternehmen aller Größen: Optimieren Sie ihren Rekrutierungsprozess und verbessern Sie die Effizienz.

Preispläne:

ResuMetrics bietet eine Reihe von Preisplänen für unterschiedliche Anforderungen:

• Kostenlos: 100 Credits kostenlos bei der Anmeldung. Analysieren und anonymisieren Sie Lebensläufe.
• Start (€49/Monat): 2000 Credits monatlich. Analysieren und anonymisieren Sie Lebensläufe.
• Growth (€99/Monat): 5000 Credits monatlich. Analysieren, anonymisieren und fassen Sie Lebensläufe zusammen.
• Pro (€199/Monat): 12000 Credits monatlich. Analysieren, anonymisieren, fassen Sie zusammen und extrahieren Sie Profilbilder.
• Enterprise: Verhandelbare Credits monatlich. Alle Funktionen enthalten. Kontaktieren Sie info@resumetrics.nl für Anfragen.

Wie verwende ich ResuMetrics?

1. Melden Sie sich für ein Konto an.
2. Wählen Sie einen Preisplan, der Ihren Bedürfnissen entspricht.
3. Integrieren Sie die ResuMetrics API in Ihren Workflow.
4. Laden Sie Lebensläufe zur Analyse, Anonymisierung oder Bewertung hoch.

Der beste Weg, die Lebenslaufverarbeitung zu automatisieren?

Der beste Weg, die Lebenslaufverarbeitung zu automatisieren, ist die Verwendung einer KI-gestützten Plattform wie ResuMetrics. Sie bietet die Tools und Funktionen, die benötigt werden, um den gesamten Workflow von der Datenextraktion bis zum Kandidatenabgleich zu rationalisieren und so Effizienz und Compliance zu gewährleisten.