mentalport

Was ist mentalport?

mentalport ist eine umfassende Plattform, die entwickelt wurde, um das psychische Wohlbefinden in Organisationen zu managen und zu verbessern. Sie bietet eine Reihe von Dienstleistungen, von der Risikobewertung und automatisierten Interventionen bis hin zur Förderung einer Kultur des Bewusstseins für psychische Gesundheit. Durch die Integration von Technologie mit psychologischem Fachwissen zielt mentalport darauf ab, Fehlzeiten zu reduzieren, die Produktivität zu verbessern und die Einhaltung von Standards für psychische Gesundheit sicherzustellen.

Wie funktioniert mentalport?

mentalport arbeitet als eine ganzheitliche Lösung, die verschiedene Aspekte des Managements des psychischen Wohlbefindens abdeckt:

• Bewertungen: Durchführung von psychologischen Risikobewertungen und Analysen der psychischen Belastung, um Stressoren innerhalb des Unternehmens zu identifizieren.
• Employee Assistance Program (EAP): Bereitstellung eines 24/7-Zugangs zu personalisiertem Mental Wellbeing Coaching durch eine innovative App-Lösung, unterstützt von menschlichen Coaches.
• Mental Wellbeing Plattform: Bereitstellung datengesteuerter Einblicke, um nachhaltige Lösungen zu etablieren und psychische Gesundheit in die Unternehmenskultur zu integrieren.

Die Plattform verwendet prädiktive Analysen, die von AI unterstützt werden, um Risiken frühzeitig zu erkennen und ein Frühwarnsystem für die Personalabteilung zu schaffen. Sie verbindet AI mit Personalressourcen in einem geschlossenen System und verknüpft auf intelligente Weise Prävention, Coaching und Berichterstattung.

Hauptmerkmale und Vorteile:

• Kostenneutrale Implementierung: Das Nulltarif-Modell ermöglicht es Unternehmen, ein vollständiges Mental Wellbeing Management System ohne zusätzliche Kosten zu implementieren.
• Umfassendes Management: Von der Analyse über die Implementierung bis hin zur kulturellen Integration unterstützt mentalport sowohl kleine als auch große Teams.
• Automatisiert und rechtskonform: Gewährleistet rechtssichere Praktiken bei gleichzeitiger Automatisierung des Mental Wellbeing Managements.
• Personalisiertes Coaching: Der EAP 3.0-Ansatz bietet Mitarbeitern einen individuellen Mental Health Coach, der rund um die Uhr über eine App erreichbar ist.
• Datengesteuerte Einblicke: Intelligente Analysen decken Trends und Konflikte auf und ermöglichen Echtzeit-Interventionen.
• Anonymität: Garantiert 100% Anonymität und stellt sicher, dass kein Arbeitgeber Zugriff auf individuelle Daten hat.
• Compliance und Standards: Abgestimmt auf die ISO 45003- und GDA-Standards.

Warum mentalport wählen?

mentalport bietet eine einzigartige Mischung aus Technologie und menschlicher Unterstützung, die das psychische Wohlbefinden handhabbar und messbar macht. Zu den wichtigsten Unterscheidungsmerkmalen gehören:

• Prädiktive Analytik: Identifizierung von Risiken, bevor sie eskalieren.
• Wellbeing-Ökosystem: Verbindung von AI mit menschlicher Unterstützung für eine umfassende Betreuung.
• Präzisionspsychologie: Bereitstellung von personalisiertem und proaktivem Mental Health Coaching.
• Wellbeing Intelligence: Nutzung von Daten, um effektive Interventionen voranzutreiben.

Für wen ist mentalport geeignet?

mentalport ist konzipiert für:

• HR Professionals: Die das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern und Fehlzeiten reduzieren möchten.
• Company Leaders: Die darauf abzielen, die Produktivität zu steigern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Employees: Die Zugang zu personalisierter psychischer Gesundheitsunterstützung benötigen.

Reale Auswirkungen:

Kunden berichten von messbarer Entlastung, hoher Akzeptanz im Team und einer Lösung, die sie wieder wählen würden. Studien zeigen, dass sich Investitionen in die psychische Gesundheit deutlich auszahlen: Jeder investierte Euro bringt mindestens das Fünffache zurück. Unternehmen, die psychische Gesundheit aktiv fördern, sind für neue Talente um 80% attraktiver.

Business Case für psychisches Wohlbefinden:

Das Ignorieren der psychischen Gesundheit kostet Unternehmen mehr, als sie realisieren. Faktoren wie Fehlzeiten, Anwesenheitskosten, Fluktuation sowie Kultur und Innovation tragen zu erheblichen finanziellen Verlusten bei.

• Absenteeism: Psychisch bedingte Fehlzeiten kosten jährlich etwa 1.500 € pro Mitarbeiter.
• Presenteeism: Der größte unerkannte Kostenblock in Unternehmen.
• Employee Retention: Die Unterstützung der psychischen Gesundheit kann die Mitarbeiterbindung verbessern.

Wie verwende ich mentalport?

1. Book a Consultation: Kontaktieren Sie mentalport, um die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zu besprechen.
2. Start the ROI Check: Validieren Sie den Business Case für psychisches Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen.
3. Implement the Nulltarif-Modell: Nutzen Sie das kostenneutrale Modell für ein vollständiges Mental Wellbeing Management System.

Psychische Gesundheit im Wandel: Herausforderungen für Unternehmen

Angesichts der steigenden Anforderungen an das Mental Health Management unterstützt mentalport Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen und der Schaffung eines unterstützenden Umfelds. Die Plattform unterstützt auch bei der Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen zur psychologischen Gefährdungsbeurteilung.

Fazit

mentalport bietet eine robuste, skalierbare und kosteneffektive Lösung zur Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Durch die Kombination von AI-Technologie mit menschlicher Unterstützung ermöglicht mentalport Unternehmen, das psychische Wohlbefinden proaktiv zu managen, Kosten zu senken und ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld zu fördern. Nutzen Sie die Zukunft des psychischen Wohlbefindens mit mentalport und machen Sie psychische Gesundheit noch heute handhabbar.