Lightscreen

Lightscreen: AI Recruiting Copilot für schnelleres, besseres Hiring

Lightscreen ist der erste AI Recruiting Copilot, der die Art und Weise, wie Unternehmen einstellen, revolutionieren soll. Durch die Nutzung von KI-gestützten Interviews, Kandidatenbeschaffung und Lebenslauf-Screening zielt Lightscreen darauf ab, Unternehmen dabei zu helfen, besser, schneller und effizienter einzustellen. Hören Sie auf, nach Schlüsselwörtern zu filtern und nach Bauchgefühl einzustellen - finden Sie großartige Leute, die tatsächlich bleiben werden.

Was ist Lightscreen?

Lightscreen ist eine KI-gesteuerte Plattform, die eine Reihe von Tools zur Rationalisierung des Einstellungsprozesses bietet. Es verwendet datengesteuerte AI-Screens, um Unternehmen bei fundierten Einstellungsentscheidungen zu unterstützen und sich von traditionellen, oft voreingenommenen Methoden abzuwenden.

Wie funktioniert Lightscreen?

Die Funktionalität von Lightscreen erstreckt sich über mehrere Schlüsselbereiche:

• AI Interviews: Lightscreen verwendet Voice AI-Experten von Apple & Google, die erstklassige Teams aufgebaut und geleitet haben. Der Voice-Interviewer bringt einen freundlichen, kollaborativen Ansatz mit, der auf jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Hiring basiert.
• Candidate Sourcing: AI-Agenten finden und prüfen qualifizierte Kandidaten vor.
• Resume Screening: Lightscreen kombiniert die Lebenslaufanalyse mit dem Erstrundeninterview. Es hilft Ihnen, von jedem einzelnen Bewerber zu hören und eine fundierte Entscheidung zu treffen.
• Data-Driven Insights: Die Plattform bietet Perzentil-Rankings, Einstellungswahrscheinlichkeiten und Vorhersagen zur Mitarbeiterbindung und eliminiert so Voreingenommenheit und Rätselraten aus dem Einstellungsprozess. Die Modelle werden anhand eines umfangreichen Datensatzes trainiert, von Lebensläufen bis hin zu Bindungskennzahlen, wodurch Einblicke gewonnen werden können.

Warum ist Lightscreen wichtig?

• Eliminiert Bias und Raten: Die Empfehlungsmodelle von Lightscreen werden anhand eines umfangreichen Datensatzes trainiert, von Lebensläufen bis hin zu Bindungskennzahlen. Erhalten Sie Einblicke mit Perzentil-Rankings, Einstellungswahrscheinlichkeiten und Vorhersagen zur Mitarbeiterbindung.
• Behebt Einschränkungen bei der Lebenslauffilterung: Die Plattform erkennt, dass Keyword-Filter möglicherweise brillante Kandidaten übersehen, die möglicherweise keine spezifischen Keywords in ihrem Lebenslauf haben, aber die Fähigkeit besitzen, schnell zu lernen.
• Bietet skalierbare Lösungen: Lightscreen bietet feste Preise, sodass Unternehmen eine große Anzahl von Kandidaten ohne Kostenbedenken interviewen können.
• Sorgt für zuverlässiges AI Screening: Lightscreen verwendet eine auf Rubriken basierende Bewertung, die objektive Ranglisten basierend auf proprietären Daten und statistischer Analyse bereitstellt. Treffen Sie unvoreingenommene, datengesteuerte Entscheidungen.

Wie verwende ich Lightscreen?

1. Loslegen: Besuchen Sie die Lightscreen-Website und fordern Sie eine Demo an.
2. ATS Integration: Verbinden Sie Lightscreen mit Ihrem Bewerber-Tracking-System.
3. Customized Interviews: Gestalten Sie Interviews mit speziellen Formaten wie Live-Coding und Tabellenkalkulationen.

Lightscreen-Vorteile, die von Benutzern hervorgehoben werden:

• Levin S. (Software Engineer at Asana): Lightscreen belohnt Denkprozesse und Herangehensweisen, nicht nur das Erreichen der richtigen Antwort.
• Michael F. (Student at Columbia University): Das Lightscreen AI Interview fühlte sich weniger stressig an als ein menschliches Interview. Es ermöglichte das Teilen von Denkprozessen ohne den Druck, beurteilt zu werden.

Lightscreen Pricing:

Lightscreen bietet eine Flatrate basierend auf der Unternehmensgröße und gewährleistet so vorhersehbare monatliche Gebühren, unabhängig von der Anzahl der interviewten Kandidaten.

Wo kann ich Lightscreen verwenden?

Lightscreen kann in verschiedenen Branchen und Rollen eingesetzt werden, darunter:

• Frontline Hiring
• Healthcare Hiring
• Tech Hiring
• Call Center Hiring

Key Features:

• AI-powered interviews
• Candidate sourcing
• Resume screening
• ATS integration
• Customizable interview formats
• Data-driven insights and analytics

Conclusion:

Lightscreen revolutioniert das Recruiting mit seinen KI-gestützten Lösungen und geht wichtige Herausforderungen wie Voreingenommenheit, Skalierbarkeit und Kandidatenqualität an. Durch das Angebot einer umfassenden Plattform, die AI Interviews, Lebenslauf-Screening und datengesteuerte Erkenntnisse integriert, ermöglicht Lightscreen Unternehmen, bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wenn Sie Ihren Einstellungsprozess transformieren möchten, könnte Lightscreen der AI Copilot sein, den Ihr Recruiting-Team benötigt.