hiroscope.ai: KI-Video-Interview-Software für effiziente Einstellung

hiroscope.ai

3.5 | 486 | 0
Typ:
Website
Letzte Aktualisierung:
2025/09/12
Beschreibung:
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit hiroscope.ai, einer KI-gestützten Videointerview-Plattform. Filtern Sie Top-Kandidaten schneller, gewährleisten Sie eine vorurteilsfreie Einstellung und erstellen Sie dynamische Stellenbeschreibungen.
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hiroscope.ai: KI-gestützte Video-Interview-Software für effizientes Recruiting

Was ist hiroscope.ai? hiroscope.ai ist eine KI-gesteuerte Video-Interview-Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren und zu verbessern. Sie bietet eine Reihe von Funktionen, die es Unternehmen ermöglichen, Top-Kandidaten schneller zu filtern, eine unvoreingenommene Einstellung sicherzustellen und dynamische Stellenbeschreibungen zu erstellen, wodurch der Rekrutierungsprozess letztendlich effizienter und effektiver wird.

Hauptmerkmale und Vorteile:

  • KI-Interviews: hiroscope.ai automatisiert den Interviewplanungsprozess und ermöglicht die spontane Erstellung von Fragen. Das übersichtliche Panel enthält Funktionen wie Screen-Sharing, Speech-to-Text und eine coding-freundliche Oberfläche, die ein nahtloses Interviewerlebnis gewährleisten.
  • Unvoreingenommene Bewertung und Punktvergabe: Die Plattform bietet eine unvoreingenommene Bewertung und Punktvergabe basierend auf der Leistung des Kandidaten, wodurch potenzielle Vorurteile im Einstellungsprozess beseitigt werden.
  • Dynamische Stellenbeschreibungen (JDs): Die Erstellung von Stellenbeschreibungen wird mit dem KI-gestützten Tool vereinfacht. Benutzer können Keywords eingeben, und das Tool generiert maßgeschneiderte JDs, die die richtigen Kandidaten anziehen. Ein einfacher JD-Link wird für die problemlose Medienfreigabe erstellt.
  • Intelligentes Lebenslauf-Matching: Die Plattform gleicht Lebensläufe effizient mit Stellenanforderungen ab und filtert genaue Übereinstimmungen basierend auf dem JD. Eine genaue Kompatibilitätsbewertung hilft, die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren.
  • Detaillierte Kandidatenberichte: hiroscope.ai bietet umfassende Kandidatenberichte mit einer 360-Grad-Beurteilung, die Kernkompetenzen kumulativ und separat bewertet. Persönlichkeitsbewertungen, die von KI unterstützt werden, sind ebenfalls enthalten, um tiefere Einblicke in die Eignung des Kandidaten zu geben.

Wie funktioniert hiroscope.ai?

hiroscope.ai nutzt KI, um verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses zu automatisieren und zu optimieren:

  1. Erstellung von Stellenbeschreibungen: Benutzer geben Keywords ein, die sich auf die Stellenrolle beziehen, und die KI generiert eine maßgeschneiderte Stellenbeschreibung.
  2. Kandidatenbeschaffung: Lebensläufe werden analysiert und mit der Stellenbeschreibung abgeglichen, wobei Kandidaten basierend auf ihrer Kompatibilität gefiltert werden.
  3. Automatisierte Interviews: Kandidaten nehmen an Video-Interviews teil, die automatisch geplant werden können. Die Plattform zeichnet das Interview auf und analysiert es, wodurch unvoreingenommene Bewertungen und Erkenntnisse gewonnen werden.
  4. Umfassende Berichterstattung: Es werden detaillierte Berichte erstellt, die einen ganzheitlichen Überblick über die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Persönlichkeitsmerkmale jedes Kandidaten geben.

Warum ist hiroscope.ai wichtig?

  • Schnellere Einstellung: hiroscope.ai hilft, die Top 1% der Kandidaten 3x schneller zu filtern.
  • Kosteneffizient: Bietet eine Kostenreduktion von bis zu 60% im Einstellungsprozess.
  • Unvoreingenommen: Gewährleistet eine unvoreingenommene Bewertung und eine kompetenzbasierte Einstellung.
  • DSGVO-konform: Hält die DSGVO-Standards ein und gewährleistet Datenschutz und Sicherheit.

Benutzerbewertungen und Testimonials:

  • Suriyamoorthy P, Business Head, T2 Innovations: Hebt die umfangreichen 360-Grad-Berichte der Plattform über Kandidaten und ihre nahtlose Integration hervor, die die Qualität der Einstellungen verbessert und den Workflow rationalisiert.
  • Pagadala Satishbabu, Managing Director, Talent Triumph Infotech Pvt.Ltd: Lobt die KI-gestützten Lösungen zur Rationalisierung der Einstellung und zur deutlichen Verbesserung der Kandidatenqualität in verschiedenen Branchen.

Preispläne:

hiroscope.ai bietet verschiedene Preispläne für unterschiedliche Teamgrößen und Anforderungen:

  • Starter Pack: Kostenlose Testversion, führt 2 Kandidateninterviews durch, prüft bis zu 20 Lebensläufe, Zugriff auf Premium-KI-Funktionen.
  • Solo Pack: $149 (50% Rabatt), führt bis zu 30 Kandidateninterviews durch, prüft bis zu 300 Lebensläufe, Zugriff auf Premium-KI-Funktionen, E-Mail-Support.
  • Enterprise Pack: Individuelle Preisgestaltung, umfassende Karriere-Seiten-Integration, anpassbare Preisoptionen, persönlicher Account Manager, vorrangiger Kundensupport.

So starten Sie mit hiroscope.ai:

  1. Besuchen Sie die hiroscope.ai Website.
  2. Wählen Sie einen Preisplan oder starten Sie mit der kostenlosen Testversion.
  3. Melden Sie sich an und beginnen Sie mit der Erstellung von Stellenbeschreibungen und der Durchführung von KI-gestützten Video-Interviews.

SEO-Optimierung und Keywords:

Um maximale Sichtbarkeit zu gewährleisten und relevante Nutzer anzuziehen, verwendet hiroscope.ai eine Reihe von Keywords, Long-Tail-Keywords und LSI-Keywords:

  • Primäre Keywords: AI Video Interview, AI Hiring Solutions
  • Long-Tail-Keywords: How to automate video interviews, best AI hiring platform, unbiased candidate evaluation software
  • LSI-Keywords: Recruitment automation, talent acquisition, HR technology, candidate assessment

Fazit:

hidoscope.ai ist eine hochmoderne AI-Video-Interview-Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu revolutionieren. Mit Funktionen wie automatisierter Planung, unvoreingenommener Bewertung und umfassender Berichterstattung ermöglicht sie es Unternehmen, effizient und effektiv die perfekte Besetzung für ihre Teams zu finden. Egal, ob Sie ein kleines Team oder ein großes Unternehmen sind, hiroscope.ai bietet die Tools und die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihren Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und ein erfolgreiches Team aufzubauen.

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