Candidate Screening

Kandidaten-Screening: KI-gestützte Software für optimiertes Recruiting

Was ist Kandidaten-Screening? Kandidaten-Screening ist eine umfassende Plattform, die den Einstellungsprozess mithilfe von KI-gestützten Tools und Funktionen verbessert und beschleunigt. Es bietet eine kostengünstige Lösung für Unternehmen, um Kandidaten effizient zu screenen, mit Video-Interviews, Bewertungstests und einem integrierten Bewerber-Tracking-System (ATS).

Kernfunktionen und Vorteile

• Video-Interviews: Führen Sie Video-Interviews durch und analysieren Sie diese, um Kandidaten effektiv zu beurteilen.
• Bewertungstests: Greifen Sie auf Hunderte von vorgefertigten Bewertungstests zu, um Persönlichkeit und berufliche Fähigkeiten zu bewerten.
• KI-gestützte Überprüfung: Nutzen Sie KI, um Kandidatenantworten anhand anpassbarer Kriterien vorab zu prüfen und zu bewerten.
• Bewerber-Tracking-System: Profitieren Sie von einem grundlegenden ATS mit automatischen Kandidatenbenachrichtigungen und Zugriffskontrolle.
• Integration mit ATS-Lösungen: Integrieren Sie sich nahtlos in fortschrittliche ATS-Lösungen wie Greenhouse, Workday und monday.com.

Wie Kandidaten-Screening funktioniert

1. Integration des Bewerbungslinks: Fügen Sie den Bewerbungslink von Jobbörsen wie Indeed und LinkedIn ein.
2. Automatisierte Bewertung: Das System bewertet Kandidaten automatisch anhand ihrer Antworten.
3. Anpassbare Kriterien: Definieren Sie spezifische Kriterien, anhand derer KI die Antworten bewertet.
4. Mobile Zugänglichkeit: Kandidaten können Tests auf ihren mobilen Geräten durchführen, und die Software kann auch mobil verwaltet werden.

Warum Kandidaten-Screening wählen?

• Kostengünstig: Bietet die kostengünstigste Video-Interview-Lösung auf dem Markt.
• Zeitsparend: Beschleunigt den Einstellungsprozess um bis zu 70 %.
• Verbesserte Kandidatenqualität: Hilft, bessere Mitarbeiter mit Fähigkeiten einzustellen, die den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen.
• Erhöhte Mitarbeiterbindung: Verbessert die Mitarbeiterbindung innerhalb weniger Monate nach Nutzung der Plattform.
• Anpassbar und flexibel: Ermöglicht die vollständige Anpassung des Screening-Prozesses, vom Hinzufügen von Fragen bis zum Branding.

Kandidaten-Screening Preispläne

Kandidaten-Screening bietet unverbindliche Preise ohne versteckte Gebühren. Die Preispläne beinhalten:

Reale Auswirkungen: Testimonials

• Jennifer M., Talent Acquisition Manager: "One Way Interview beschleunigt und vereinfacht den Einstellungsprozess erheblich."
• Shawnah M., Vice President: "Das hat uns Zeit und Geld gespart..."
• Udit K., Technical Team Lead: "Nach der Nutzung der Plattform hat sich unsere Mitarbeiterbindung innerhalb von 3 Monaten verbessert."

So verwenden Sie Kandidaten-Screening

1. Anmelden: Beginnen Sie mit einer kostenlosen Testversion, um die Plattform zu erkunden.
2. Bewerbungslink einfügen: Integrieren Sie Jobbörsen-Links für die sofortige Kandidatenbewertung.
3. Screening-Kriterien anpassen: Definieren Sie spezifische Kriterien für die KI-Bewertung.
4. Mit Kollegen teilen: Teilen Sie Tests und Positionen mit Teammitgliedern.

Für wen ist Kandidaten-Screening geeignet?

Kandidaten-Screening ist ideal für:

• Kleine Unternehmen: Die nach kostengünstigen Einstellungslösungen suchen.
• Große Unternehmen: Die große Bewerbungsvolumina verwalten.
• HR-Fachleute: Die den Einstellungsprozess optimieren und verbessern möchten.
• Personalvermittler: Die nach Tools suchen, um die Kandidatenbewertung und -bindung zu verbessern.

Häufig gestellte Fragen

• Wie funktioniert KI im Kandidaten-Screening?
  • KI bewertet Antworten anhand von Kriterien, die vom Benutzer definiert wurden, ähnlich wie bei der Anweisung von ChatGPT zu Stellenbeschreibungsanforderungen.
• Kann Kandidaten-Screening große Bewerbungsvolumina verarbeiten?
  • Ja, es ist darauf ausgelegt, Tausende von Bewerbungen effizient zu verarbeiten.
• Wie sicher sind Bewerberdaten?
  • Die Plattform verwendet Verschlüsselungs- und Sicherheitsprotokolle, um Kandidatendaten zu schützen und Datenschutzbestimmungen einzuhalten.
• Können Kandidaten den Test auf dem Handy machen?
  • Ja, die Software ist Mobile-First und vollständig auf mobilen Geräten zugänglich.

Fazit

Kandidaten-Screening zeichnet sich als leistungsstarke und vielseitige KI-gestützte Kandidaten-Screening-Software aus. Es hilft Unternehmen jeder Größe, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die Qualität ihrer Einstellungen zu verbessern. Mit seinen anpassbaren Funktionen, dem integrierten ATS und der KI-gestützten Überprüfung bietet Kandidaten-Screening eine Komplettlösung für moderne Recruitment-Herausforderungen. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großer Konzern sind, Kandidaten-Screening kann Ihnen helfen, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.